用好绩效考核“指挥棒” 打造比学赶超“助推器”
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时间：2022-03-25 09:34 来源:办公室 点击量：32793月18日，公司组织召开2022年部门绩效考核指标推进会。公司党委委员、副总经理王晓杰出席会议并讲话。各部门负责人、各子公司常务副总经理、项目公司副总经理参加会议。
为切实做好2022年绩效考核工作，会议特邀智联招聘高级顾问宋晓筱老师就绩效考核工作开展了专项培训。
会议指出，部门绩效考核工作要勤于总结经验，发现问题及时解决，不断提升绩效考核工作的合理性、科学性，进一步发挥绩效考核的“指挥棒”作用。
王晓杰要求，业务部门作为标杆，要高标准制定考核目标，拿出“战斗力”，全力以赴实现目标；职能部门要注重实际工作，细化考核目标，分块重点管理；各单位要紧密协同工作，确认目标的真实性、可靠性。
王晓杰强调，通过绩效管理，各单位要提高工作主动性、积极性，营造“比学赶超”的良好工作氛围，共同为公司高质量发展“添砖添瓦”。
